该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于员工在公司宿舍受伤
陕西-咸阳 02-26 11:20 悬赏 20 发布者:xwR4652 回答:(4) 一名员工于下班后在公司宿舍洗澡时受伤。因宿舍便池有破损,其脚筋被便池破损处割断。请问这种情况,公司是否需要负责任?需要负多大的责任?现在该员工在住院,医院要求必须有人陪护。如果由公司的员工去陪护,是否可算为该员工是上班?非常感谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-02-26 12:15
根据我国法律规定,你这种情况应当不属工伤,单位不负工伤责任,如果员工自己买过人身意外险之类的险,可以找保险公司理赔。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-02-26 11:58
申请工伤认定,伤残鉴定,再提起赔偿请求。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-02-26 12:23
针对你的问题建议如下:
1,单位作为公用设施的所有人和管理人,未尽到安全保障义务,对因公用设施造成员工损伤的,应该承担损害赔偿责任。除非单位有证据证明,员工故意造成损害的,不承担责任;
2,如果受公司委派由公司的员工去陪护,可以算为该员工是上班。
3,当然这不属于工伤的范畴。属于非因工受伤。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,单位作为公用设施的所有人和管理人,未尽到安全保障义务,对因公用设施造成员工损伤的,应该承担损害赔偿责任。除非单位有证据证明,员工故意造成损害的,不承担责任;
2,如果受公司委派由公司的员工去陪护,可以算为该员工是上班。
3,当然这不属于工伤的范畴。属于非因工受伤。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [陕西-西安]
- 张守成律师
- 给我留言
- 13128积分
回复时间: 2011-02-27 07:09
公司有一定过错;派人护理算上班
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于员工在公司宿舍受伤 2个回答10
- 关于公司员工在三期内,严重违反公司的纪律,如何处理劳动关系? 3个回答0
- 求助~~关于公司员工档案的问题 1个回答0
- 关于公司与员工的问题 1个回答0
- 关于常州武进区2010年最低工资的问题!还有公司为给员工交社保的问题 0个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
- (章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间,用微信发信息或者用短信发信息,什么样的程度或者情况算是骚扰?
- (章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法?
- (徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
- (李波)(2024-04-08)·投诉与建议
- (李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题