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是事业单位编制人员，聘用合同中有约定违约责任：合同原话是“乙方必须在甲方服务5年以上
重庆 05-15 11:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 是事业单位编制人员，聘用合同中有约定违约责任：合同原话是“乙方必须在甲方服务5年以上，从签订之日起计算，如乙方提出辞职时未满五年的取消事业单位工作人员的编制，并一次性向甲方支付招聘管理工作经费和岗前培训费等补偿金五万及相关培训经费双倍”，我现在是试用期，没有参加任何培训，已经辞职，现在医院抓住这个“等”字不放，说除了培训费还有其他费用没罗列出来，就是想让我赔钱，因为这个等字他是不是就可以随便说理由让我赔钱？这样的说法有法律依据吗？合同能有这样的说法么？我应该怎样应对？如果申请劳动仲裁胜诉机会有多大？其实不想走到最后一步。
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