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公司干不满一年要交2000元培训费,让我们签了协议

山东 05-15 19:59  悬赏 25  发布者:151651…… 给我留言  回答:(0)
我刚到这个公司的时候,说是有一个入职培训,就是找了一个老员工给我们培训的,然后让我们签了一个协议,干不满1年要缴纳这1000远的培训费。后来又过了一个月,公司又组织了一次培训,还是让我们签了一个协议,如果干不满一年的交1000元培训费。
公司说好的上午8点上班,下午5点半下班,但是每天都让我们7点甚至更早到公司,迟到扣工资,每天晚上都要开会,这三个月我只有两天是在晚上8点前回家的。其他时候都在9点到10点左右,第二天依旧不允许休息,不让晚到。有一次甚至到了凌晨一点才让回去的,连公交车都没有了。打车回去还不给报销。
公司刚开始说好的周末单休,节假日正常放假,结果从刚进去开始就以业绩不好为理由,不让休息。这三个月我只休息了4天。而且现在晚上都不让回家吃饭,必须在公司吃完饭才能回家,有事儿也不行,因为饭后还要开会,一开会又到10点多。
我感觉在这里工作一点儿自由都没有,一点儿自己的时间都没有,连公交卡都没时间充。
现在我在这里待了三个月就干不下去了,这2000元我又不想交,怎么办?
这两份协议有没有作用?给我们培训的人是公司里的老员工,不是从外面请的人。
问题补充:
有一次晚上让6点到,我在外面吃饭,有点儿晚了,到的时候6点10分,还给扣了10块钱工资,说表现好再还给我。可是我5点半以后是下班时间啊!
这三个月不是试用期,公司说没有试用期,也没有保险,说公司规定干满一年才给交保险。
没有保险,我是个女生,晚上那么晚回家,路程40分钟,这么危险。我很怕出事儿。
我想知道:这种情况下,这两份协议有没有法律作用,如果我现在走人不干了,公司有没有权力追究我这2000块钱的培训费?如果对方追究起来我又没有什么恰当的解决办法?
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