转正之后企业是否有权把员工降为试用期？

企业无权这样做

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第十九条 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    2，根据以上法律规定可知，公司的做法显然是违法的，当然也就是无效的。
    3，侵犯员工权益的，员工可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。