有两个问题想咨询，谢谢。

: 第一个：2012年我在天津宁河当地一合资企业工作，从2013年就有拖欠工资的行为，我跟单位签署过正式的劳动合同，同一年，拖欠工资几个月后就停掉了五险一金中的一金，也没有跟员工说明，直到我有买房的想法去查发现已经有好几个月单位没有缴纳，但同时还在工资里扣除个人缴纳的一部分钱，问相关工作人员，给的解释就是说这部分钱以后会归还，以后单位就不给上公积金了，归还也是2013.4-2014.5这一年的钱数，请问您现在相关规定不是说非农业户口企业必须给上五险一金吗，原单位这中行为是不是违反哪些劳动规定？一直到2015年我辞职，当时还是欠我2014.10、2014.12、2015.1-3五个月的工资，承诺说在职员工一旦发工资，就给你们离职人员也补上，但一直到现在也没有发，2015年初换的总经理，可法人没有变更，现在的情况就是，新来的老总不管，原来的老总已经不在单位了，直接打到法人代表那里，也是承认欠钱，但就是没有钱给，单位也有一些同事到仲裁申诉吧，也没有有效的进展，像这样的情况有没有更直接有效的办法，应该去什么样的部门状告，需要准备一些什么“证据”？
第二个：我家招了一个上门女婿，也不是纯上门，就是总体在我家这边时间多一些，他在我家饭店工作，我父母都认为他是个不错的人选，现在还在谈恋爱期间，我们发生过一些矛盾，我个人还是觉着性格有些差异，无奈父亲以死相逼，我也不愿伤父母的心，但确实也没有什么感情，现在就是新买的准备结婚用车子房子，都写得我母亲的名字，是我家花的钱，婚后他还是会继续从我家的小饭店工作，还是雇佣关系，每个月支付工资，我个人也有相对稳定的工作，他家说结婚只能给两万块，其他的什么也没有，想问您，一旦离婚，车子房子饭店怎么分，是不是一定得有婚前财产证明？若发生了婚后共同存款怎么办？或者两个人各自存各自，还需不需要分？若有了孩子，什么条件下，女方更有留住孩子的优势？