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公司因经营不善以工资减半逼我辞职合法吗?
北京－通州区 05-19 14:08 悬赏 10 发布者:梁玉墨 给我留言 回答:(9) 公司因经营不善给我两条路要不这几个月工资减半，要不自己离职，5月工资给正月。他通知我的时候已经是5月19号了，这样做合法吗？
问题补充：
请问，像这种情况会有经济补偿吗？大概是多少？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-19 14:15
您好，单位的做法是不合理的，可以申请仲裁解决的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-19 14:27
违法行为，可以申请仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-05-19 14:53
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-05-19 14:55
不合理的，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-19 14:57
应当给您相应的补偿。而不是自己离职。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-19 15:25
不合法 建议申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-05-19 15:32
违法行为，可以申请仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-05-19 15:47
您好，不合理的，可以申请劳动仲裁维权。
- [福建-福州]
- 李丹律师
- 39885积分
回复时间： 2015-05-21 17:40
违法行为，可以申请仲裁维权。
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