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调职合同问题
03-02 12:17 悬赏 5 发布者:甜甜1 给我留言 地区:北京－北京 回答:(3)
公司老板在3月1号给我升职了，但是一直没有跟我签合同，我原来职位的合同到6月份才到期，如果给我调职，那我是不是得新签合同啊？
问题补充：
原来的合同没有约定此项，而且升职后的工资也成了很大的一个问题，如果他没有跟我签新合同，而是按照原来职位的工资给我，那是不是就属于违反法律了？
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最佳答案
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 电话：15801429242.
- 165143积分
回复时间：2011年03月02日 13时08分
升职是不需要再签订合同的 工资的问题也不用担心 只要保留工资的证明就可以了
一边维权 当然 将原合同撕毁 重新签订 也是可以的
一边维权 当然 将原合同撕毁 重新签订 也是可以的
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-02 12:20
如果原来的劳动合同对此有约定，可以按照原合同约定，不一定必须重签合同。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-02 13:10
应该签订补充协议进行相关约定.
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