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您好
安徽 05-19 15:56 悬赏 0 发布者:196523…… 给我留言 回答:(0) 您好,我这边是一家企业,想咨询下,公司员工劳动合同到期,因考虑到此员工不配合公司管理,所以想通过不续签劳动合同,单方解除劳动合同,已经超过一个月未续签劳动合同,因公司原因,公司通知其解除合同也是发生在一个月以后,现劳动者要求赔偿、因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资,请问公司应该怎样做。
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