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员工有重病，不想辞退，怎样让公司利益不受损害，能不能签订合作协议成为合伙人方式
重庆 05-19 16:44 悬赏 0 发布者:yiran0…… 给我留言 回答:(2) 急急急急急急急急急急！！！！！！！！！！
员工很有才华，公司不想辞退他，可他每个月需要透析，如果以后病发了公司又不想承担责任，没有签合同，能不能以合作协议方式成为合伙人方式，他只负责技术，合伙人在工作期间自然死亡，公司是不承担责任的，这样可以么 ？？？？？？？或者有没有其他方式？？？？谢谢！！！！！！！
员工很有才华，公司不想辞退他，可他每个月需要透析，如果以后病发了公司又不想承担责任，没有签合同，能不能以合作协议方式成为合伙人方式，他只负责技术，合伙人在工作期间自然死亡，公司是不承担责任的，这样可以么 ？？？？？？？或者有没有其他方式？？？？谢谢！！！！！！！
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2015-05-19 17:48
可以签订 劳务协议 这样双方就不是劳动关系 详细约定双方权利义务 及报酬即可
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间： 2015-05-19 22:07
非因工死亡补偿金额不多
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