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未签合同，老板不配合交接，强制离职拖欠工资如何处理
03-02 14:42 悬赏 0 发布者:zhouka…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(10)
我在公司工作接近一年，拖欠了我7-8个月的工资，劳动保险也是拖欠的，没有签入职证明和劳动合同。我现在想离职，提前1个月提出了申请，但是老板不予受理，我可以强制离职吗，拖欠的工资怎么处理
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2011年03月02日 14时49分
你的情况，可以随时提出解除劳动合同，而不需承担责任，同时有权申请劳动仲裁，主张双倍工资，如户口为外地农村户口，还可以主张赔偿社保损失。
其它答案
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间： 2011-03-02 14:44
可劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-03-02 14:55
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资赔偿，以及补缴保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-02 15:04
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-02 15:08
可以离职，并且可以申请劳动仲裁要求双倍工资及保险。
- [北京-丰台区]
- Q171297501
- 给我留言
- 3475积分
回复时间： 2011-03-02 15:15
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，未让保险补偿金，
委托代理人办理最好。
委托代理人办理最好。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-03-02 15:25
可以申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-02 17:30
单位存在严重违法行为,你应该立即要求解除劳动关系,到劳动监察部门投诉补缴社保费用,同时申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资及赔偿金和经济补偿金.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-03 09:50
你好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2011-03-03 15:18
你可以随时提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资赔偿，以及补缴保险，经济补偿等。
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