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关于押金的劳动纠纷
河南-南阳 03-02 17:44 悬赏 30 发布者:全时先 给我留言 回答:(1) 我去年10月份进入一家化妆品美容店上班,刚上班的时候,签了半年合同,合同上写了合同不到期压我
500元,我当时也没有在意,想着肯定能干完,所以就签了。可后来一上班才知道老板很苛刻,对员工也
不好,有时候还恶语攻击,实在是干不下去,就辞职了。可老板现在压我500元工资不给我,本来我一个
月工资才600元多,我想咨询老板的做法是不是违反劳动法的?我又有什么办法要回我这500元辛苦钱?谢
谢!!
500元,我当时也没有在意,想着肯定能干完,所以就签了。可后来一上班才知道老板很苛刻,对员工也
不好,有时候还恶语攻击,实在是干不下去,就辞职了。可老板现在压我500元工资不给我,本来我一个
月工资才600元多,我想咨询老板的做法是不是违反劳动法的?我又有什么办法要回我这500元辛苦钱?谢
谢!!
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2011-03-02 17:50
你们老板的行为严重违法,根据劳动合同法的明文规定,用人单位不得收取劳动者的押金,建议你携带押金收据,向劳动监察部门投诉。
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