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已解决问题

我该怎么办

 05-20 14:00  悬赏 0  发布者:味精老巢 给我留言 地区:北京-北京 回答:(8)
我本来有固定公司上班的,上下午班,上午在一家加工店做临时工,但不是每天去做,今年三月份做了十几天,四月份做了没几天就受伤了,当时在店里做了两小时,雇主让我合他一起去送货下货,装货的车子是另外一家公司的,因为雇主在另外一家公司也定了一些货送到加工店来,雇主为了节省开支,把加工店我给他做临工的货物也装上了这个车,然后送去雇主卖的一家服装厂,到了以后,另外一家公司的驾驶员在没有告诉我的情况下,一下就把绳子解开,导致货物塔下砸中我的右手,当时去了医院手术,医疗费全部是雇主拿出的,出医院后没好,现在在家休养,因为手受伤比较严重,与雇主商议赔偿的问题,雇主说自己没有多少钱,赔不起,说另外一家公司的驾驶员也有责任,想让他也赔一半,但人家说他也是给他送货,不管赔钱,所有雇主说他也赔不起,让我走法律程序,请问。。。我现在怎样去做。
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最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 赵剑律师
  • 电话:13810092306
  • 161531积分
回复时间:2015年05月20日 16时23分
您好,建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。 
  起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍所在地或经常居住地(居住一年以上)法院。
  当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答
其它答案
回复时间: 2015-05-20 14:02
您好,向当地社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定,享受工伤待遇.
回复时间: 2015-05-20 14:17
您好,雇主及驾驶员、驾驶员的雇主均需承担责任,详情可电话咨询。
回复时间: 2015-05-20 14:19
你好,收集证据起诉,如需帮助来电咨询。
回复时间: 2015-05-20 14:45
协商不成,起诉解决
回复时间: 2015-05-20 16:25
您好,可以通过诉讼要求雇主承担人身损害赔偿,对方驾驶员有过错的也应当承当相应责任。
回复时间: 2015-05-20 16:57
可以申请工伤认定或按故雇佣损害赔偿
回复时间: 2015-05-20 17:26
你好,收集证据起诉,如需帮助来电咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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