该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
我04年10月进公司签订的派遣制合同，2012年6月转正式员工
广东－潮州 05-20 21:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我04年10月进公司签订的派遣制合同，2012年6月转正式员工，现在公司不和我续签，赔偿金算几年的
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2015-05-20 21:55
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问：
也就说是说赔偿金的计算应该从2004年算起吗
回答：
是的啊！
回答：
是的啊！
追问：
在这期间，公司要求我们写给辞职信给派遣公司，口头承诺工龄算里面
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 正式员工调到上级公司，需要改签订派遣合同合法吗？ 3个回答
0 - 我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅 4个回答0
- 您好，我是山东的，我在公司已签订合同并且是正式员工，在201 5个回答0
- 派遣公司有权利与被派遣员工签订无固定期限合同吗？ 2个回答0
- 员工与公司签订正式劳动合同，在此期间员工为公司利益触犯法律，公司 9个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (魏伟)(2024-06-07)·二审结束后，一方向上一级法院申请再审，另一方向原审法院申请再审，会怎样
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
