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公司解除劳动合同该如何赔偿？
北京－朝阳区 05-22 12:28 悬赏 0 发布者:shengz…… 给我留言 回答:(9) 你好!
公司要和我公司不再和我续签合同，打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资，但在公司四年多了，期间有很多加班（450小时）以及15日年假，申请补偿加班费的话怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？
公司要和我公司不再和我续签合同，打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资，但在公司四年多了，期间有很多加班（450小时）以及15日年假，申请补偿加班费的话怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？
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- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-05-22 12:43
可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-05-22 12:43
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-22 13:25
可以申请劳动仲裁，但是需要有加班证据。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-22 13:33
您好，一般是过去十二个月的平均工资
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
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回复时间： 2015-05-22 14:07
您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-22 14:23
补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-22 14:56
您好，协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-22 15:06
要求支付加班工资要有加班的证据。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-05-22 15:21
有加班证据可以申请劳动仲裁。
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