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关于国家法定节假日的工资如何算比较合理？
广东－深圳 03-05 09:40 悬赏 20 发布者:Qst9480 回答:(1) 你好， 关于国家法定节假日工资，我们公司是这样算工资的。您看觉得合理吗？我们员工对这种算法挺生气的。我们的合同工资是2000元，基本工资是合同工资的65%，也就是1300元，好比国庆法定节假日是7天，我们公司放了15天假，他们算工资就是7天法定节假日是按1300来算，但是剩余8天我们没上班，就按2000来扣。这样我们觉得很不合理，那要是以后只要哪个月有国家法定节假日，那么我们的工资就达不到合同工资2000，我们很气愤这样。希望您给些建议
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回复时间： 2011-03-05 15:06
不合法，应按合同工资计算。
协商不成，可向劳动监察部门投诉。
协商不成，可向劳动监察部门投诉。
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