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离职股份转让
山东－青岛 03-05 11:00 悬赏 15 发布者:pSe5275 回答:(4) 我在原公司购买了股份，当初购买股份时有签属一份承诺涵（一式两份，我应有一份，但公司不给我），承诺涵中有两条这样的规定：1.员工不胜任本职岗位。2.自行离职或合同到期后不续签的。以上两条离开公司的，要求按原股价退股。 因公司不遵守劳动法，拖欠我工资三个月以上（有证据），我直接通知公司人力资源部解除劳动合同，公司也出具的相应的离职工资结算报告，公司总裁和董事长也签字确认。 目前公司要求我退股，以自动离职为由，同时以不退股不结算工资。请问： 1。公司签的承诺涵是否具有法律效应。 2。因公司违法离开公司的，是否属于自动离职。 3。公司要求退股合不合理（个人不愿退）
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全部答案
- [山东-济南]
- 马勇律师
- 25758积分
回复时间： 2011-03-05 11:02
1、公司要求签订的文书不具有法律效力；2、公司违法不属于自动离职；3、要求退股不合理。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2011-03-05 11:42
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2011-03-05 15:35
1、不退股仍属于股东，仍享有股东权利；
2、你有权决定是否退股。
2、你有权决定是否退股。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-07 13:26
1、承诺函部分无效，主要是指限制了你的法定权利，比如解除劳动合同和决定是否签订合同。
2、因上述条款无效，所以你是否离职已经无关紧要。
3、你可以拒绝退股。
2、因上述条款无效，所以你是否离职已经无关紧要。
3、你可以拒绝退股。
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