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辞职后是否要缴纳培训费
吉林－辽源 03-05 12:53 悬赏 0 发布者:QAWS12…… 给我留言 回答:(3) 您好，我在原单位辞职后，单位让我交纳6000元的培训费，是否合理？我在单位工作6年，其中4年的工作时间是上一天一宿，休息一天一宿，除春节外没有休息，按照合同每周不超过40小时的规定我已经超出很多了。我辞职的理由也是这个原因，而且我提前15天打的辞职报告,但是在劳动合同上有乙方承担培训费的字样。现在原单位还欠我两个月的工资没发，说如果我没交6000元的培训费，我的关系就不给我。请问我该怎么办？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2011-03-05 12:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
同时还可要求辞职的经济补偿。
同时还可要求辞职的经济补偿。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-03-05 13:15
按你们签订的劳动合同执行，你可以提起劳动仲裁，要求支付所欠工资，给予转档，并给予经济补偿。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-03-05 14:24
如果劳动合同约定辞职后要自己承担培训费用，你就得承担。
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