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员工到达法定退休年龄但是合同没有到期，该办理一些什么样的手续？
上海－宝山区 05-25 13:39 悬赏 0 发布者:716673…… 给我留言 回答:(5) 员工到达法定退休年龄但是合同没有到期，该办理一些什么样的手续？
如果不与之签订返聘协议要紧吗？是否需要赔偿什么的？
如果不与之签订返聘协议要紧吗？是否需要赔偿什么的？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-05-25 14:00
劳动合同到退休年龄终止。不需要赔偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-05-25 14:19
可以按合同到期终止处理。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-05-25 15:12
符合退休条件的，办理退休手续、返聘手续；
不符合符合退休条件的，继续履行劳动合同。
不符合符合退休条件的，继续履行劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
- 7818积分
回复时间： 2015-05-25 15:45
你好，不需要办理特别手续，按照合同到期终止处理。
继续用工的，注意确认城镇职工保险的进保时间（尤其工伤保险）。
继续用工的，注意确认城镇职工保险的进保时间（尤其工伤保险）。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-25 15:48
1.到达法定退休年龄的，劳动合同终止，不需要进行赔偿。
2.可以不再签订返聘协议。
劳动合同法实施条例
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2.可以不再签订返聘协议。
劳动合同法实施条例
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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