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出国培训签订培训合同,辞职后要求赔付违约金
安徽 05-25 16:54 悬赏 0 发布者:lanxia…… 给我留言 回答:(0) 我于去年7月进入一家公司就职,试用期为6个月,试用期工资2000,转正后每月工资2800(我手上没有劳动合同,全部被公司收走了)试用期间公司组织员工出国培训,费用公司出,但是要签订一份培训合同,约定培训回来后要为公司服务5年,除此之外费用多少是空白。现在我已经为公司服务5个月,由于经常无休止的加班不给加班工资,实行调休制,提出辞职,公司要我赔全额违约金,共34000多。请问公司这样做合法吗?就算是我违约在先,有必要赔偿那么多吗?
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