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单位找借口开除我请问这条是理由吗

03-06 17:32 悬赏 0 发布者:zzhqlj 给我留言地区:上海－上海回答:(5)

合同上写：甲方制定的各项规章制度将及时予以公示。（根本就没有公示）甲方要求乙方认真阅读相关内容如出现因乙方未能及时阅读上述信息而造成后果，由乙方承担一切责任
单位说我没读是我的责任其实根本就没公示，我都不知道内容但现在单位一口咬定公示过了还让科长做证（他们的关系我就不说了）我现在应该怎么办

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最佳答案

[上海-黄浦区]
邢环中律师
电话：13918930001
37630积分

回复时间：2011年03月06日 18时15分

单位必须证明其内部规章制度已经公示。
此处为私密留言，仅问题发布者可见！

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-06 17:44

通过法律途径解决；如需帮助请电联。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-06 19:49

劳动仲裁维权

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-03-06 20:15

你这样与公司理论是毫无意义的，你应当设法拿到公司开除你的证明，然后找专业律师维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-06 22:13

除非单位有书面证据，否则不能证明已经公示。若单位坚持开除你，可找律师帮忙维权。

评论者：吴胜开律师

时间：2011-03-07 20:03

单位要举证该规章制度公示过，否则无法适用。

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单位找借口开除我 请问这条是理由吗

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