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解除劳动合同后我能得到多少补偿
05-25 15:01 悬赏 0 发布者:小志 给我留言 地区:天津－天津 回答:(2)
我在公司已工作7年多了，现在还差两年合同没到期，我在2003年出的工伤，造成一中指末节中断残缺，但没有报工伤，原因已过时效，但公司承认我是工伤。现在公司和我解除劳动合同，应该给我那些补偿。我已休病假几个月，这样算自己的上一年平均工资可能会低于天津市最低工资820，那该怎么算？
还有没有报工伤只能和公司协商解决吗？如果公司一点工伤补偿也不给怎么办呀?
还有没有报工伤只能和公司协商解决吗？如果公司一点工伤补偿也不给怎么办呀?
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回复时间：2009年05月25日 16时36分
1、一般的，不能低于最低工资标准。
2、工伤赔偿要看具体的证据情况才能确定。
2、工伤赔偿要看具体的证据情况才能确定。
提问者对最佳答案的评价：
我有几个同事作的证言,和现在的诊断证明.
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回复时间： 2009-05-25 16:52
你好，对于最低工资，要是单位给你缴纳保险，那么工资可以低于最低工资。对于工伤由于时间较长，很可能失去时效。
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