解除劳动合同及赔偿

本人2005年1月进入萧山雅马哈2009年10月因厂房要搬迁及节省成本，要求我们一部分职工搬去杭州雅马哈工作并又要我们重新和杭州雅马哈签一份劳动合同，合同期限为2009/10/1~2011/6/30。
在2010年10月9日下午2点左右，我去上了个厕所，等我回来马上副班长就气冲冲的跑来事非不分的指着我的鼻子质问我怎么去上个厕所上了一小时，这里都没人干活了，等等一些侮辱我及我家人的话语，使我不满激怒我，我便动了手打了他。送至医院经医院鉴定没有大碍，共花费医药费及病假约1000元，我也同意赔偿给他，但他还问我要3000元的精神损失费，我不同意，后他报警，警方协调后赔偿他1000元人民币整。事后公司不分事情因果一口咬定我动手打领导就是我不对，便在2010年10月26日起提前和我解除劳动合同，也没有什么赔偿说我打人解除劳动合同没有赔偿的。我想问下那我以前和萧山雅马哈签的那几年劳动合同有没有的赔偿，有的话是怎么个赔偿法？
请麻烦帮忙解答下谢谢