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高额违约金
山西－运城 05-25 17:00 悬赏 20 发布者:a48584…… 给我留言 回答:(3) 我是08年的毕业生，通过双向招聘到了一个国企工作，干了11个月，由于家庭原因，想辞职，已经签订了合同，合同期为8年，见习期1年，违约金5000/年。现在提出辞职，公司要我交3.5万的违约金，还有3万的培训费用，我是电厂工作地，现在还在见习期，公司也没有规定培训费是多少，但是培训费公司随便开，就是不让辞职，我该怎么办。办不了正常的辞职，公司扣着档案，我哪都去不了，很郁闷~
问题补充：我从入厂半个月后就开始跟班上班，但是单位非说这就是培训，而且一天100元，现在正好300天，所以才有的3万，真头疼，我一个见习生，还没转正，单位就是恶意刁难，明知道我没那么多钱，真是没办法
问题补充：我从入厂半个月后就开始跟班上班，但是单位非说这就是培训，而且一天100元，现在正好300天，所以才有的3万，真头疼，我一个见习生，还没转正，单位就是恶意刁难，明知道我没那么多钱，真是没办法
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194289积分
回复时间： 2009-05-25 17:49
属于违法，可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-05-25 19:52
申请劳动仲裁
详细咨询请登录山西太原王俊律师法律服务网：//***.cn/
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-05-26 23:34
虽然劳动合同法规定，有服务期和保密协议的情况下，可以约定违约金，但是你的情况并不符合该规定。单位的做法是违法行为，你可以申请劳动仲裁。
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