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劳动合同签三年，干了一年，辞职可以不陪钱么
05-27 12:44 悬赏 0 发布者:plmplm…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(6)
签订三年的劳动合同，干了不到一年打算辞职，合同上规定要赔试用期所有绩效工资，这个规定合法么？（劳动合同本身有不合理的地方：试用期没有算到劳动合同的三年里；周六上班没有加班费，说每月的绩效工资里包括；）我可以拿工资，不赔款，之后正常辞职走么？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2015年05月27日 14时34分
不合法，提前三十日以书面形式提交辞职申请书，到三十日就可以离职。向劳动鉴定大队投诉，或申请劳动仲裁解决。
其它答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-05-27 12:51
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-27 12:56
不合法，你不用赔公司钱的，可以委托律师帮助处理
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-05-27 12:57
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-27 13:26
您好，提起30日告知用人单位即可，不需要赔偿。加班可以主张加班费的
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-05-27 14:37
您好，不合理，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。
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