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公司口头答应我的工资是试用期4100，其中3300是底薪，包含800块钱补贴
浙江 05-27 15:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 公司口头答应我的工资是试用期4100，其中3300是底薪，包含800块钱补贴，但是劳动合同中注明的底薪却是按当地最低工资标准来发放，只有1600多块钱，人事说过后会有一个补充协议，这样做合法吗？可靠吗？是不是签了之后我的五险一金公司承担的比例就会低很多了？还有就是万一以后涉及到公司加班或者辞职，是不是都是按照这个最低标准发放？
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回复时间： 2015-05-27 16:34
如果你有证据证明你平时领取的工资与劳动合同不符，那么遇到加班或者辞职，可以依照你实际领取的工资进行计算。在交保险时会按照劳动合同上的数额进行计算。
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