已解决问题

赔偿金问题

03-08 12:51 悬赏 0 发布者:wenlix…… 给我留言地区:上海－静安区回答:(8)

老板在没有提前通知员工的情况下将公司股份卖给成都的一家公司以解决公司的财务问题（公司经常不能按时足额的发工资）。收购后成都公司老板成为我们的老板，接着就要求原来在上海公司的员工都去成都工作，而且薪水减少1/3.我们不愿意。公司就说上海的员工一个都不留。这种情况下我们有权利要求赔偿金吗？

问题补充：

我能够理所当然的要求赔偿的法律依据是什么呢？能详细点说明吗？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
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回复时间：2011年03月09日 10时43分

公司无理由解雇可以主张双倍的补偿金,要求单位出具书面解聘通知.可以集体委托律师申请仲裁.

提问者对最佳答案的评价：

谢谢专业的回答！

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-08 13:03

您好！可以要求！

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-03-08 13:32

公司的做法错误，可以要求经济补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-08 13:58

你好！
你的这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使原劳动合同无法履行，如果公司解除劳动合同，要支付经济补偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-03-08 15:50

公司做法违法，公司没有理由辞退你们，因此，你们有权利要求违法解除的两倍赔偿金。
建议集体委托专业律师维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-08 16:48

这属于集体诉讼，我们还需要详细了解一下案情，建议来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-08 20:57

上海多年执业律师为你解答：

把所有的证据材料都收集好，带给我看看，你可以得到赔偿的。

[上海-静安区]
代雨庭律师
261842积分

回复时间： 2011-03-09 09:04

你们可以要求对方支付经济赔偿金。

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