恳请大家帮我看看我的劳动仲裁申请书！急

1.被申请人向申请人支付2004年2月-2009年5月的经济补偿金 1800*5.5=9900元
2.被申请人向申请人支付2008年12月17-2009年5月18的最低基本工作保障 850*80%*5=3400元
3，被申请人补缴申请人1个月的养老和医疗保险，并做好转交手续。
事实和理由；
 我是2004年2月进的公司，在****工段***岗位工作，2008年12月17日，公司贴出通知；由于生产计划的减少，决定对我和几个工友短期放假1个月，《放假期间只交劳保，无1分工资》。放假1个月到后没几天又贴出对我本人无限期放假的通知，放假至今无1分生活保障工资，《这次通知是想 未征得本人同意和协商下做出的。》
2009年4月公司不通知本人的情况下无故中断了本人的养老保险缴纳。
本人多次找公司领导恢复原工作岗位，都以暂时无岗位安排为由拒绝。《本人原来的岗位被新招的人替换了》
1 被申请人因违反了劳动合同法第38条规定依据劳动法第46条规定须支付申请人2004年2月-2009年5月经济补偿金9900元
2 依据《工资支付暂行规定》第12条，被申请人须支付申请人放假工资850*80%*5=3400
 综上所述，被申请人的行为严重违反了劳动法律法规的规定，侵犯了我合法权益，故特申请仲裁委员会依法仲裁，以实现我的仲裁请求。
        我的 证据有 1.短期放假通知书1份 
                    2，3年的劳动合同1份  
                    3，工资卡
《关于无限期放假的通知，我可不可以叫公司出示作为证据，公司不承认怎办、、？
》
现在公司可不可以认为我是自动离职？我的申请有多大赢面？出庭的时候我要拿出那些方面的 证据 理由 才对我有力
  此申请书以提交仲裁委员会了，我想在 这里问大家，我还要做好哪些准备？
 
分不多，恳请大家详细解答，我谢谢你们了