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求助：关于公司无故提前终止劳动合同补偿金或赔偿金的问题
辽宁－沈阳 05-30 09:11 悬赏 0 发布者:EricLv 给我留言 回答:(4) 我2010年9月份进公司，每两年续约一次为期两年制的合同。今年8月合同到期，再续约就属于长期制合同了，但是新来的领导以公司调整，我不适合她现在的团队为由裁人，人力资源找我谈 提出希望我自动提出离职，现在5月末和我谈，还没谈赔偿问题，如果想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？
非常感谢大家！希望能尽快得到回复！
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- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间： 2015-05-30 09:21
不要自己提，让他们开除，另外，你是有权要补偿金的。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2015-05-30 09:41
违法解除和违法终止要承担补偿金或赔偿金责任！！
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-05-30 10:09
你好，主动辞职没有经济补偿。
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96518积分
回复时间： 2015-05-30 10:47
你好，
不辞职。
不辞职。
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