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合同结束期间，公司转让有补贴么
06-01 10:41 悬赏 0 发布者:ld3325 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
合同结束期间，公司转让有补贴么,如果说我的合同在7月8号结束，公司7月8号后转让给他人（我在这公司工作7年），我想问问公司给补贴么？
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话：15921939500
- 530579积分
回复时间：2015年06月01日 10时45分
公司不续签劳动合同，应当按你工作年限支付经济补偿。
追问：
如果老板不同意支付，我应当采取怎么的办法，谢谢
回答：
申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢律师
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-01 10:50
公司股权转让，与劳动合同没有关系。
如果劳动合同到期后，不续约的，可以要求7个月工资进行补偿。
如果劳动合同到期后，不续约的，可以要求7个月工资进行补偿。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-06-01 10:53
您说的“转让”有歧义，是公司股东股权转让，还是公司将您的劳动关系解除后，安排另间公司与您签署劳动合同？两者间，法律后果差异是极大的，建议您给予明确，当面征询律师意见。
追问：
是公司先遣散员工再转让给他人
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-06-01 10:58
转让不影响劳动合同履行。
如果合同到期，公司不续签或解除与你的劳动合同，你有权获得补偿或赔偿。
有事，来电咨询。
如果合同到期，公司不续签或解除与你的劳动合同，你有权获得补偿或赔偿。
有事，来电咨询。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-06-01 10:59
如果公司不续签劳动合同，你可要求支付经济补偿金；
如果公司股权转让不影响劳动合同的继续履行，公司无义务因此支付补偿或赔偿。
如果公司股权转让不影响劳动合同的继续履行，公司无义务因此支付补偿或赔偿。
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