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公司无产假,加班无加班费,最底工资底于深圳市标准几百块!不按劳动法。
广东-深圳 03-11 08:55 悬赏 25 发布者:biehou 给我留言 回答:(2) 公司无婚假产假,就是请这些假无工资,加班无加班费,每天上班8全半小时,周六加班半天,最底基本工资900,比深圳市标准少很多,社保工作一年后才买,有同事五年后才买,工资每个月25号发上个月的工资,现在想辞工,说必需提前一个月,如果不提前一个月要扣一个多月的工资。以前有同事向劳动部门投诉过,因老板有背景,投诉无果。所以现长期无视劳动法。怎么搞。
问题补充:
问题就是不同意辞工,公司不放人,不结算工资,怎么处理,申请仲载还是怎么搞。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4568004积分
回复时间: 2011-03-11 09:15
因存在不支付工资的情形,这种情况无须提前30天,可随时通知单位后辞职,并要求经济补偿。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间: 2011-03-11 09:04
1,婚假产假,应支付工资,
2,加班应支付加班费。
3,社保应按实际工资购买。
4,基本工资是低不少于1100元。
2,加班应支付加班费。
3,社保应按实际工资购买。
4,基本工资是低不少于1100元。
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