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用工单位强行调岗,我可以拒绝吗?
湖北-宜昌 03-11 11:08 悬赏 10 发布者:ikV387 回答:(2) 本人于2010年11月到某厂上班,上班了几天才签期限为一年的合同,当我问到社保问题时,负责人老是以各种理由来推脱,所以到今年的3月份,这件事情还是没有解决,并且常有拖发工资的习惯,这些都没有按照合同上的来执行,用工单位以还在试用期,不办理社保等。并且辞职,也还说什么试用期,不能享受国家法定假日的补助,并且常常在不通知的情况下,就强制调员工的岗位,也就是降薪,迫逼员工自己离职,合理吗?以上的我们应该享受的福利我能要回来吗?
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应该依劳动合同上的办理。如需具体咨询或帮助,可与武汉张辉律师联系面洽。以上意见供你参考!
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