离职工资结算问题

尊敬的律师朋友:
    您好!
    我是外地的，去年4月份来深圳工作。签订劳动合同，年薪工资分成基本年薪和绩效年薪，基本年薪平均按月发放，绩效按考核成绩发放（其中季度考核占30%，年度考核占70%）。
       我去年4月11日进公司，月工资正常发放，绩效发放到去年12月份。今年我作为部门长，由于特殊情况需要离职，上月与公司领导们沟通无异议，允许离开，需正常办理交接。在这种情况下，我与力资源部门领导交流工资结算，我认为由于我提出的辞职，希望绩效结算到4月份或者为我的满一年4月10日，该领导不同意，并说这一块不给结算，我觉得不合理、不合法（查看网上资料说是可以结算到离开之日）。特此向您请教：我该如何与公司结算工资，是否可以拿到今年的绩效工资。
      谢谢！