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您好崔律师：我们公司没有给我上五险！但是合同有、我办离职后可以像公司追究五险责任吗？谢谢崔律师

北京 06-02 20:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

您好崔律师：我们公司没有给我上五险！但是合同有、我办离职后可以像公司追究五险责任吗？谢谢崔律师。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2015-06-02 20:25

协商不成的话可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-06-02 20:21

社保部门投诉

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-06-02 20:26

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-02 20:27

可以要求补缴社会保险。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-06-02 20:51

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

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