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企业改制
北京 06-03 11:47 悬赏 0 发布者:紫气-东升 给我留言 回答:(7) 国资委改制方案:国有转让给私有企业,不给国有职工经济补偿。
1. 为什么只提合同有效性而自始至终不提我们国有职工身份变更?如果职工身份变更了,是否必须支付经济补偿。
2. 交割日期以后退休人员由集团公司负责管理,如何管理?没有体现如何保障我们退休人员利益的内容。
请帮忙!谢谢!
1. 为什么只提合同有效性而自始至终不提我们国有职工身份变更?如果职工身份变更了,是否必须支付经济补偿。
2. 交割日期以后退休人员由集团公司负责管理,如何管理?没有体现如何保障我们退休人员利益的内容。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-03 11:47
您好!建议咨询国资委。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-06-03 11:48
你好,协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2015-06-03 11:50
要看你们的合同才能判断,如果仅仅是身份变更的话一般没有的
协商不成的话可以申请劳动仲裁
协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-03 12:25
你好,改制中应通过员工安置方案,可以来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-06-03 13:50
你好,协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-03 13:53
可以来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-03 15:51
协商不成,建议仲裁。
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