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未签订劳动合同上班期间受伤算不算工伤？
浙江－舟山 03-12 17:47 悬赏 20 发布者:迷恋橙子味 给我留言 回答:(3) 您好，我想咨询下，我妈妈是在宾馆上班的，没有签过合同，在宾馆做了将近有1年左右了，前段时间我妈妈因为在打扫卫生的时候摔倒了，手受了伤，去医院了看了也拍了片子，问题虽然是不大，幸亏是没什么大碍，但是对我们来说去医院花的钱也比较心疼的，宾馆老板说又不是什么大伤，他的话好像是要受了大伤才能给报一样的，不然他说下面的员工都要给报销了，您说去跟宾馆老板说要给补偿一点可以吗？算工伤吗
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
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回复时间： 2011-03-13 07:11
属于工伤的，可以要求工伤待遇赔偿。其次，你妈妈可以主张支付双倍工资,补缴保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-12 17:56
应该是工伤，由单位赔偿，没有签订劳动合同和缴纳保险的话，可以主张双倍赔偿和保险赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-12 17:58
你好，你母亲构成工伤，单位要赔偿的。另外，你母亲在单位工作一年了，单位还没有跟她签订书面劳动合同，你可以主张双倍工资的。如有需要，可以与我联系。
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