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工作时间如果一个月没到22天 工资怎么算
上海-金山区 03-12 21:48 悬赏 5 发布者:songcz…… 给我留言 回答:(3) 你好!我公司在算今年二月份工资时,由于春节工作时间未到22天,公司说只能按最低工资标准算,即每天50元。我现在工资基准按2500元/月计算。
公司现在是十二小时单休,且两班倒,工资是面议,一般在1800~2500之间,上海最低工资标准是1120元/月,请问这合法吗?
公司现在是十二小时单休,且两班倒,工资是面议,一般在1800~2500之间,上海最低工资标准是1120元/月,请问这合法吗?
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 137075积分
回复时间: 2011-03-12 21:50
不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-12 22:32
不合法,工资是按月计算的,不是按日计算。只要当月没有请病事假,就要发月全部工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-03-13 11:25
如果正常出勤,工资应全额支付。
公司做法不正确。
公司做法不正确。
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