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没有签订合同，辞退的待遇
北京 03-13 18:51 悬赏 0 发布者:yq1122…… 给我留言 回答:(9) 我在矿业学院干保洁工作7年，开始签了2年的合同，现在单位辞退我，我应该享受怎样的待遇，辞退理由是年纪大了现年70岁。
问题补充：
第一、没有缴纳任何保险。第二、有没有能依据劳动法，给我作为参考，能享受合理合法的待遇
第三、工作是98年初至2011年2月28日。 13年 农业户口 现年70岁
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回复时间： 2011-03-13 21:45
最多可以要求单位支付12个月的经济补偿金
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回复时间： 2011-03-13 18:53
可以要求14个月工资作为赔偿金
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回复时间： 2011-03-13 18:54
应该给予经济补偿金。
没有签订合同，在08年2月以后，可以主张双倍工资。
没有签订合同，在08年2月以后，可以主张双倍工资。
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回复时间： 2011-03-13 19:02
在缴纳养老保险费用的情况下，可要求单位办理退休手续，单位辞退是违法的。
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- 李同红律师
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回复时间： 2011-03-13 19:41
可以要求双倍工资的补偿。
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回复时间： 2011-03-13 19:48
劳务合同，没有补偿
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回复时间： 2011-03-13 19:50
你这种情况一般认定为劳务关系，没有经济补偿
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2011-03-13 19:58
没有经济补偿
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-03-14 08:58
协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
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