谁帮我看看第8条有法律效力不？

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1：本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至——年——月——日止 2：试用期一个月，自——年——月——日起至——年——月——日止 第二条 工作及要求 乙方安排在——部门，从事——工作 甲方可以根据实际情况调整乙方所在部门，工作任务，工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求俺是，按质，按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3：甲方在年终时根据乙方当年实际业绩，效益，损失，工作态度等因素考核结算乙方奖金。《提取乙方提成%20，每半年结算，若提前离职无任何理由索要》 第四条  意外保险 甲方承诺乙方工作满三个月后买人生意外险，由甲方购买 第五条 劳动纪律 1：甲乙双方应严格遵守国家的法律；法规；规章制度和劳动纪律 第六条 劳动合同的解除 1：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 2：乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同 2.1：在试用期被证明录取条件的。 2.2：严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的。 2.3：严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 2.4：因其他原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 第七条 故意或者重大责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责善后事宜，挽回相应经济损失，甲方可以根据损失的大小以乙方的态度进行相应的处罚，在本条事项未完成处理完毕之前，乙方不得擅自单方面终止与甲方的劳动关系，原劳动合同期届满的，则相应顺延到本事务处理完毕。 第八条：商业保密及竞争业禁止 1：乙方对在甲方工作期间的所获悉的商业秘密，包括客户信息，相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，次保密期间不止限于劳动合同期限。 2：乙方自双方劳动关系以任何形式结束后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮住他人从事与甲方有竞争性的工作。 3：如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元以上违约金。 第9条：合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力，合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份，本合同甲方加盖骑缝章。     甲方《单位》盖章                             乙方签字    法定代表人签字：