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离职半个月后才告知手续不全算旷工,说要被告?
福建-厦门 03-15 10:21 悬赏 20 发布者:soda_k…… 给我留言 回答:(4) 上个月交了离职报告给人力,第二天就没去上班了。隔了半个多月,人力才告诉我说离职手续不全,这半个多月没上班算旷工。因为劳动合同是跟劳务派遣公司签的,人力说旷工那么多天劳务公司会告我。。真的告得成吗
问题补充:
可是当时交完离职报告后人力部门也没有任何批示啊,,隔了那么久才突然说原来的手续无效啊,如果有问题不是及早与我沟通吗
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2011-03-15 11:42
公司一般难以证明损失的存在。
——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
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回复时间: 2011-03-15 12:23
一般不会有什么问题
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回复时间: 2011-03-15 14:24
您好:若是公司要告你赔偿损失的话,公司要承担相应的举证责任。
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回复时间: 2011-03-15 14:50
应该批准以后才可以离开。不能这样处理问题。那就及时与单位好好沟通处理为好。
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