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全面履行劳动合同的纠纷
山东－济南 03-15 14:46 悬赏 5 发布者:bYp97 回答:(5) 1、我与省公司签订的劳动合同，劳动合同法颁布之前在市公司工作。省市公司是两个独立的用工主体。劳动合同法颁布后，市公司要我与其重签合同，我不同意，现在也没有生活费。我要求省公司依据劳动合同法第二十九条规定依据劳动合同履行劳动关系，能否得到法律的支持？2、劳动纠纷发生在《劳动合同法》实施前，法院判决依据《劳动法》相关规定；劳动纠纷发生在《劳动合同法》实施后，企业应按《劳动合同法？相关规定办理。此项规定有没有法律依据？谢谢
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194360积分
回复时间： 2011-03-15 15:07
可以要求继续履行合同。
- [山东-济南]
- 马勇律师
- 25758积分
回复时间： 2011-03-15 14:57
1、你可向用人单位主张权利；2、符合法律规定情形的，应得到法律支持；3、你说的适用两部法律的情形属于法的溯及力问题；4、建议及时委托律师帮助。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-15 14:59
不能割裂的看问题，如果新法与旧法有冲突的地方，要以新法为准，无争议的，旧法内容也一样适用的。你不同意改变劳动合同，单位应该继续履行合同，再有纠纷的话，去劳动部门仲裁解决。
- [山东-烟台]
- 纪蕾律师
- 1199积分
回复时间： 2011-03-15 15:37
像您说的，之前与省公司签订的劳动合同，但是您在市公司工作，那原劳动合同是劳务派遣吗？省公司的劳动合同怎么能约定您在市公司工作呢？与市公司重签合同对您有影响吗？您已经申请劳动仲裁了吗？最好拿着您的材料和律师面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-15 15:38
劳动合同法实施对适用的问题已经规定，你和省公司的劳动合同是否到期？你可以带劳动合同到律所咨询。
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