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工人违规操作所导致受伤，他有没有责任？

黑龙江－大庆 03-15 21:08 悬赏 15 发布者:yXO2386 回答:(4)

我们雇佣工人每天100元拆墙。领导告诉他安全的方法拆除，之后领导出去办事，告诉工人按安全方法操作，其中一个工人确认为这种拆除方法过慢，采用他自己的方法拆除，结果导致墙面坠落。砸伤他。致使盆骨骨折，面部骨折。我们已经拿出4万多给其制病。他有没有责任？如果拿，我们还得拿多少钱？

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[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2011-03-15 21:14

只要他不是故意的就没有责任。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2011-03-15 21:58

由雇主承担责任，如果雇员的行为有故意或重大过失，可减少雇主的责任。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2011-03-16 06:54

如果是认定劳务关系，那么受雇佣者要对自己的过错承担责任的，治疗和各种费用需要承担一部分的。如果是劳动关系，劳动者无论是否违规都是由用人单位承担的。具体：侵权责任法第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。