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加工合同纠纷
山东－青岛 03-16 19:08 悬赏 5 发布者:wqP4294 回答:(4) 我厂在2001年与另一公司签订半成品加工合同，产品加工完后，对方老板自己拉回一批产品，后来打电话让其职工又来拉货一批，是职工签的字。因牵扯加工费等费用，本厂将其诉诸法院，但对方拒不承认其职工来拉的那批产品。对方承认来拉货的职工拉货时在其厂工作，拉货职工出庭作证承认货确实拉走后交付对方，职工的对象（现在已离婚）参与该公司管理工作，也出庭作证，情况属实。请问：1. 职工的这种行为是否是职务行为？2. 对方剩余产品一直未拉，如果索要保管费，该怎样计算？2. 对方以公司名义在2001年签订的合同，但该公司在1996年就已经注销，这样签订的合同是否有效？谢谢！
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全部答案
- [山东-济南]
- 马勇律师
- 25758积分
回复时间： 2011-03-16 19:26
1、职工行为应认定职务行为；2、保管费按实际保管期限计算；3、对方签订合同存在欺诈，可要求对其处罚。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-16 19:33
1、如果你厂能证实该职工拉货系对方电话指示的话，该职工的行为属于职务行为；
2、保管费用可以按照同类货物同等储存条件下的市场价计算；
3、由于该公司已经注销，合同无效，但其股东应承担相应的民事责任。
4、鉴于对方虚构事实隐瞒真相，已经涉嫌诈骗犯罪，建议报警处理。
2、保管费用可以按照同类货物同等储存条件下的市场价计算；
3、由于该公司已经注销，合同无效，但其股东应承担相应的民事责任。
4、鉴于对方虚构事实隐瞒真相，已经涉嫌诈骗犯罪，建议报警处理。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-03-16 20:27
既然已经起诉至法院，建议等待法院裁决。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2011-03-17 08:44
属于职务行为，该问题较复杂，为了更好的为您解答，建议你致电或者当面咨询。
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