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公司员工猝死公司没有和员工签工作合同要承担什么责?
广东－深圳 06-09 12:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 公司员工猝死公司没有和员工签工作合同要承担什么责?
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2015-06-09 12:34
如果在48小时内在工作时突发疾病死亡的算工伤，公司需要承担责任
- [广东-广州]
- 徐玉杰律师
- 40553积分
回复时间： 2015-06-09 12:48
如果该员工是在工作场所发病，四十八小时内经抢救无效死亡，属于工伤，公司没有与这名员工签订劳动合同，也没有为其购买工伤保险，赔偿责任由公司承担。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2015-06-09 13:16
看是不是在工作时间工作岗位猝死，如果属于工伤的话还可以要求赔偿。如果非工伤死亡的话可以要求赔偿十五个月的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-09 13:28
是否属于工亡，未签订合同的未过时效的可以要求支付未签订合同的双倍薪金
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2015-06-09 13:52
1、如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡活着在48小时内经抢救无效死亡，属于工伤，可以要求工亡赔偿；
2、如果不是上述情形可以要求非因工死亡待遇；
3、公司没有与员工签订书面劳动合同，如果尚在法律保护的时效之内，可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
2、如果不是上述情形可以要求非因工死亡待遇；
3、公司没有与员工签订书面劳动合同，如果尚在法律保护的时效之内，可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-09 14:02
看是否是工作时间工作岗位猝死，如果是，属于工伤可以要求赔偿。如果非工伤死亡的话可以要求非因公死亡待遇
- [广东-深圳]
- 邓小佳律师
- 7076积分
回复时间： 2015-06-09 14:36
如果在工作中猝死属于工亡，公司没有签订劳动合同也未为员工缴纳社保，可以起诉要求公司赔偿。如需帮助请电话联系我或与我当面详谈！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-09 14:53
可能涉及到工伤，建议来电详细咨询
- [广东-深圳]
- 李江玲律师
- 8577积分
回复时间： 2015-06-09 14:59
如果在48小时内在工作时突发疾病死亡的算工伤，公司应该承担责任。欢迎来电咨询。
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