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劳动合同的问题
北京 06-09 15:30 悬赏 0 发布者:fionat…… 给我留言 回答:(12) 国企A旗下有一全资子公司B,国企A改制后,出现A和B共同出资的公司C,现在,B公司要求除经理及以上职位的员工接着和B公司签约,而要求其他员工与C公司签约,会对与C公司签约的员工造成那些影响?B公司的行为触犯什么法律条文了么?员工应该怎么做?
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 250014积分
回复时间: 2015-06-09 15:52
可以劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2015-06-10 09:58
您好,如果不同意可以申请劳动 仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-06-09 15:30
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2015-06-09 15:34
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-06-09 15:39
您好,可以申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-09 15:39
可以申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-09 15:47
可以这样做,如不同意可以拒绝的
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-06-09 16:12
协商不成,申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间: 2015-06-09 16:14
您好!要看B公司和C公司之间的具体情况,比如员工岗位是否有变化,薪资水平是否作调整、合同是续签还是重新签订等等,都会对员工产生实质性的影响。建议您来电详询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-09 17:12
如果不同意是可以拒绝的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-06-09 18:07
你好,用人单位违法解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金,员工可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-10 17:07
您好,如果合同还未到期让您改签其他的公司,您可以要求对方给付违法解除合同的经济补偿金。
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