企业成立独资子公司，要求变更劳动关系，职工对新合同的签订如何应对？

你好，合同没到期，员工有权拒签新合同。

首先你要知道什么是子公司与母公司。子公司在法律上对应母公司，一般情况下，子母公司二者完全是独立的法人主体，各自承担责任，只不过母公司做为子公司的控股股东，可以控制子公司的经营管理，但对外，二者各自独立。如果母公司的人员部分转入子公司，相当于这些员工与子公司建立新的劳动关系。子公司做为一个新的法人主体，拥有完全独立的权利义务，有用人权利，应当建立自己的人事管理制度，与所有“转入”员工建立新的劳动关系，签订书面劳动合同。