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请问下!公司欠员工八个多月工资!现在我们都不想干了!请问下我们能高赢公司

北京 06-10 11:49  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
请问下!公司欠员工八个多月工资!现在我们都不想干了!请问下我们能高赢公司,拿到这些年的补助吗?我们签的是不固定期限合同!我们现在总怕公司找茬开除我们,不给补偿!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-06-10 12:28
可以劳动仲裁维权
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873930积分
回复时间: 2015-06-10 18:23
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2015-06-10 11:51
你好,可以向劳动行政部门举报,或者提起劳动仲裁,要求员工及时足额发放劳动报酬。
回复时间: 2015-06-10 11:53
申请劳动仲裁;
回复时间: 2015-06-10 12:19
你好,协商不成,可以搜集相关证据,诉讼解决。
回复时间: 2015-06-10 12:26
搜集证据申请劳动仲裁
回复时间: 2015-06-10 12:38
主动辞职没有经济补偿,被公司辞退按工作年限要求经济补偿金,拖欠工资向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2015-06-10 12:38
如果是违法解除,可以主张双倍补偿。欠薪问题如与公司协商不成可以申请仲裁。
如需帮助可电话联系。
回复时间: 2015-06-10 12:39
您好!拖欠公司属于公司违法,如果协商不成可以提起劳动仲裁。具体如何操作可致电详询。
回复时间: 2015-06-10 12:44
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-06-10 13:56
您好,可以申请仲裁维权
回复时间: 2015-06-10 15:45
可申请仲裁要求赔偿
回复时间: 2015-06-10 17:55
你好,可以收集证据申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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