该问题已关闭

员工辞职赔偿

陕西－咸阳 03-17 19:22 悬赏 0 发布者:wwwv12…… 给我留言回答:(4)

我是医院的医师，提出3月9日离院，申请日期是2月9日，领导也是3月9日签字我离院的，现在院务会议通知我要交六个月工资的违约金，这样合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[陕西-西安]
高飞律师 VIP
电话：18629037091
146093积分

回复时间： 2011-03-17 19:44

不合法。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-17 19:25

不合理也不合法。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2011-03-17 20:22

针对你的问题答复如下：

    1，既不合理，更不合法；
    2，劳动合同法上规定的违约责任只有两个：违法约定服务期的违约金和违反竞业限制义务的违约金；
    3，《劳动合同法》第二十五条明确规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除了以上两种违约金外，单位所设定的违约金都因违法而无效，你无需受其约束，换句话说，你根本不需要承担所谓的违约金。
    4，用人单位私自扣除的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，要求返还，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。