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劳动关系
天津 06-11 14:24 悬赏 0 发布者:shamei…… 给我留言 回答:(5) 嫂嫂在一家单位工作十年了，单位一直没有与她签订合同，但是又给她上保险和公积金，如果是离职的话，单位要赔付她多少个月的工资呢！现在单位出现这样的事情，和他们补签合同要他们写签合同的时间是她刚刚上班的时间，这样写有效吗？以后如果被辞退了，还能提出补偿自用工之日起一个月到满一年的这是一个月的双薪吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2015-06-11 14:26
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-11 14:31
你好，如果员工被违法辞退，单位需要支付赔偿金，从入职开始计算
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2015-06-11 15:02
如果是单位用人不合理需单位支付补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2015-06-11 15:46
根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2015-06-11 15:57
自己辞职，没有补偿
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