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员工已经离职，但是工资未发，目前公司濒临倒闭，如何才能保护个人利益？
河北－廊坊 06-11 15:08 悬赏 0 发布者:bxg151…… 给我留言 回答:(2) 员工已经离职，但是工资未发，目前公司濒临倒闭，如何才能保护个人利益？公司目前已经没有几个人上班了，欠了很多债，经常有黑社会上门闹事，所以已经没人上班了，我已经离职，但是还有两个月工资没发，请问我要怎么做保护我的合法权益？
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- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455128积分
回复时间： 2015-06-11 15:10
您好，您可以提起仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-11 15:55
及时申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬。
劳动法
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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- 已经交了离职单，但是目前还没有办离职手续，公司因故倒闭，能拿到赔 3个回答
0 - 正式员工，已经打了离职报告，但是因为有事想提前离职，公司有权利克 4个回答0
- 张律师您好，想咨询下我公司已经1至5月都没正常发工资了，目前公司也 0个回答0
- 本人已经离职.但是公司拖欠了三个月的工资.经劳动局调解也不配合 2个回答0
- 想想都伤心，公司对我们这些离职员工一直在找借口不发工资，有的已经 2个回答0
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