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如何根据劳动法进行维权投诉?
广西-钦州 03-18 14:42 悬赏 15 发布者:ope2974 回答:(2) 本人从1993年3月起就进入某国有企业做合同工,于1996年10月调到该单位下属车间(新建)工作,该车间于2002年改为个人承包,该国有企业于2008年改制,我一直工作到2011年2月,期间该单位一直没有和我签订过劳动合同也没有交过社会保险,我该如何维权?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-18 15:31
劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位没有为你交纳社会保险费的,你可以解除劳动合同,并有权要求单位向你支付经济补偿金并赔偿没有为你交纳社会保险费给你造成的经济损失。你可以通过与单位协商、申请劳动争议仲裁或者诉讼来维护你的合法权益
用人单位没有为你交纳社会保险费的,你可以解除劳动合同,并有权要求单位向你支付经济补偿金并赔偿没有为你交纳社会保险费给你造成的经济损失。你可以通过与单位协商、申请劳动争议仲裁或者诉讼来维护你的合法权益
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回复时间: 2011-03-18 17:28
可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资,补交社会保险费用,协商未果的申请仲裁。
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